في عالم تتسارع فيه التغيرات التقنية والاقتصادية، لم تعد المؤسسات قادرة على الاعتماد على الحدس أو الخبرة فقط في تحديد
استشارات التخطيط الاستراتيجي: الطريق نحو الريادة المؤسسية والتحول الذكي
في عالم تتسارع فيه التغيرات التقنية والاقتصادية، لم تعد المؤسسات قادرة على الاعتماد على الحدس أو الخبرة فقط في تحديد
كيف تُعِدّ السياسات والإجراءات باحترافية لضمان الامتثال والجودة في مؤسستك مقدمة: السياسات والإجراءات أساس الحوكمة والنجاح التنظيمي في عالم الأعمال
كيف تُعِد السياسات والإجراءات باحترافية لضمان كفاءة العمل والامتثال التنظيمي مقدمة تُعدّ السياسات والإجراءات العمود الفقري لأي منظمة ناجحة، فهي
خدمة استشارية متميزة – تطوير السياسات والإجراءات والتأهيل لأنظمة ISO
في ظل تزايد التحديات المرتبطة بالشفافية، والمساءلة، والامتثال في المؤسسات، ظهرت الحاجة إلى أنظمة إدارية متخصصة تدعم الحوكمة الرشيدة، وتحارب الفساد، وتعزز الامتثال. وقد أصدرت المنظمة الدولية للمواصفات (ISO) مجموعة من المواصفات الدولية التي تساعد المؤسسات على تلبية هذه المتطلبات، من أبرزها:
ISO 37001:2025 نظام إدارة مكافحة الرشوة
ISO 37000:2021 حوكمة المنظمات
ISO 37301:2021 نظام إدارة الامتثال
فيما يلي تعريف بهذه الأنظمة، وتاريخها، وأهميتها، وإمكانية دمجها، والعوائد المتوقعة عند تطبيقها.
ISO 21001:2025
Educational organizations — Management systems for educational organizations — Requirements with guidance for use
هي مواصفة أعدتها المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO) لتنظيم وتوحيد إدارة المرافق داخل المؤسسات. تهدف إلى تحسين الاستدامة، تقليل التكاليف، وزيادة رضا العملاء والمستخدمين من خلال إدارة فعالة للبيئة المبنية (المباني، التجهيزات، الخدمات…).
A Cause and Effect Diagram, also known as a Fishbone Diagram or Ishikawa Diagram, is a visualization tool used to systematically identify, explore, and display all the possible causes of a specific problem (effect). It helps teams to identify root causes rather than just symptoms.
لو عندك تعليمات واضحة وفيه صعوبة فى تنفيذها شوف الخطوات اللى فى الصورة وغالبا بيكون سبب عدم التنفيذ