في ظل تزايد التحديات المرتبطة بالشفافية، والمساءلة، والامتثال في المؤسسات، ظهرت الحاجة إلى أنظمة إدارية متخصصة تدعم الحوكمة الرشيدة، وتحارب الفساد، وتعزز الامتثال. وقد أصدرت المنظمة الدولية للمواصفات (ISO) مجموعة من المواصفات الدولية التي تساعد المؤسسات على تلبية هذه المتطلبات، من أبرزها: ISO 37001:2025 نظام إدارة مكافحة الرشوة ISO 37000:2021 حوكمة المنظمات ISO 37301:2021 نظام إدارة الامتثال فيما يلي تعريف بهذه الأنظمة، وتاريخها، وأهميتها، وإمكانية دمجها، والعوائد المتوقعة عند تطبيقها. أولًا: نظام إدارة مكافحة الرشوة ISO 37001:2025 ما هو؟ هو معيار دولي يحدد المتطلبات والإرشادات اللازمة لإنشاء نظام إدارة فعال لمكافحة الرشوة، سواء كانت في القطاعين العام أو الخاص أو غير الربحي. تاريخ الإصدار الإصدار الأول: عام 2016 تحت رقم ISO 37001:2016 الإصدار الأحدث: عام 2025 تحت رقم ISO 37001:2025 (جارٍ اعتماده وتحديثه) من يطبقه؟ المؤسسات الحكومية الشركات الكبرى والمتوسطة المنظمات غير الربحية المؤسسات التي تتعامل مع سلاسل توريد معقدة أو بيئات عالية الخطورة الأهمية والفوائد تعزيز الثقة والشفافية تقليل المخاطر القانونية والتجارية تحسين سمعة المؤسسة أمام الجهات الرقابية والمستثمرين المساهمة في بيئة أعمال نزيهة ومستدامة ثانيًا: معيار الحوكمة ISO 37000:2021 ما هو؟ هو معيار توجيهي يوضح المبادئ الأساسية للحوكمة المؤسسية، ويعزز من قدرة المؤسسات على اتخاذ قرارات فعّالة ومسؤولة ومستدامة. تاريخ الإصدار تم إصداره في عام 2021 كأول معيار دولي شامل لحوكمة المؤسسات من يطبقه؟ مجالس الإدارة الهيئات الإدارية العليا في الشركات والمنظمات المؤسسات الباحثة عن تحسين استدامة وجودة قراراتها الإدارية الأهمية والفوائد يدعم القيادة الفعالة والمسؤولة يعزز المساءلة والشفافية يضمن التوازن بين أصحاب المصلحة يقود إلى استدامة الأداء على المدى الطويل ثالثًا: نظام إدارة الامتثال ISO 37301:2021 ما هو؟ هو معيار دولي يوفر إطارًا لإنشاء نظام إداري يساعد المؤسسات على تحديد والتقيد بالمتطلبات القانونية والتنظيمية والتعاقدية والتطوعية. تاريخ الإصدار صدر في عام 2021 ليحل محل المواصفة التوجيهية ISO 19600 من يطبقه؟ جميع أنواع المؤسسات بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها المؤسسات التي تعمل في قطاعات ذات مخاطر امتثال عالية (مثل المالية، الصحة، الطاقة) الأهمية والفوائد ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح تقليل الغرامات والعقوبات القانونية بناء ثقافة الامتثال داخل المؤسسة تعزيز ثقة الأطراف المعنية والعملاء هل يمكن تطبيق الأنظمة بشكل مدمج؟ نعم، يمكن تطبيق هذه الأنظمة الثلاثة في إطار نظام إداري متكامل، حيث: تتكامل مبادئ الحوكمة (ISO 37000) مع أنظمة الامتثال (ISO 37301) ومكافحة الرشوة (ISO 37001) يسهل دمجها بفضل استخدام الهيكل المشترك (High-Level Structure - HLS) الذي تتبعه جميع المواصفات الإدارية الحديثة يوفر ذلك للمؤسسات نظامًا قويًا شاملًا للإدارة الرشيدة، والنزاهة، والامتثال العائد على المؤسسات عند تطبيق هذه الأنظمة تقليل المخاطر: الحد من المخالفات القانونية والسلوكية تعزيز السمعة: تحسين صورة المؤسسة أمام المستثمرين والعملاء جذب الشركاء والممولين: بفضل الالتزام بالمعايير الدولية تحسين الكفاءة الداخلية: عبر توضيح الأدوار والمسؤوليات وتبني ثقافة الامتثال دعم الاستدامة: من خلال الحوكمة الرشيدة والقرارات المبنية على القيم والمبادئ خاتمة تُعد المواصفات ISO 37001، ISO 37000، وISO 37301 من أهم الأدوات الحديثة التي تساعد المؤسسات في بناء أنظمة قوية وفعّالة تضمن النزاهة والامتثال والاستدامة. وتطبيقها بشكل متكامل يعزز قدرة المؤسسات على مواجهة التحديات، وتحقيق نتائج طويلة المدى بشكل قانوني وأخلاقي ومستدام.
EGP
USD